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    通知公告

    陜西建材科技集團(tuán)股份有限公司2023年度所屬單位黨組織書(shū)記抓黨建述職報(bào)告(十)

    發(fā)布日期:2024-01-31     信息來(lái)源: 黃陵新材公司     作者:楊波     瀏覽數(shù):2846    分享到:

          按照陜西建材科技公司黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核工作要求,我就2023年度抓黨建工作情況報(bào)告如下。
          一、上年度問(wèn)題整改落實(shí)情況
          一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;二是持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育;三是加強(qiáng)廉政建設(shè);四是將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);五是理論學(xué)習(xí)與實(shí)際行動(dòng)相融合;六是密切聯(lián)系職工群眾。
          二、履職盡責(zé)情況

          抓學(xué)習(xí),強(qiáng)化理論武裝。持續(xù)深化對(duì)“兩個(gè)確立”決定性意義的領(lǐng)悟,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持讀原著學(xué)原文,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上來(lái)。
          抓融入,黨建生產(chǎn)共贏。一是召開(kāi)大討論專(zhuān)題部署會(huì),累計(jì)發(fā)布“兩強(qiáng)三講四比·共述奮進(jìn)故事”主題征文稿件 10 篇。二是持續(xù)開(kāi)展八級(jí)責(zé)任清單推進(jìn)情況等工作。三是班子成員帶領(lǐng)加大重點(diǎn)時(shí)段施工現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)保整治力度。四是鼓勵(lì)職工積極參與建設(shè)生產(chǎn)工作。
          抓組織,筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。二是完善制定黨支部工作制度等相關(guān)制度。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
          抓紀(jì)律,營(yíng)造清正環(huán)境。今年以來(lái),組織集中學(xué)習(xí) 12 次,開(kāi)展黨支部班子理論學(xué)習(xí) 30 次,其中研討十次,主題教育黨支部班子理論學(xué)習(xí) 8 次,其中研討 6次;開(kāi)展主題黨日 9 次、黨員大會(huì) 3 次。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理,在重點(diǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)同領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂廉潔承諾書(shū)。
          抓機(jī)制,落實(shí)黨建責(zé)任。一是進(jìn)一步細(xì)化安全環(huán)保工作。二是對(duì)“三重一大”事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。三是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和 24 小時(shí)值班工作制度。
          三、存在突出問(wèn)題及原因分析
          政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入。一是黨建工作激勵(lì)創(chuàng)新不足。二是工作方法缺乏創(chuàng)新性,工作思路較為保守。
          履職盡責(zé)方面還不夠扎實(shí)。一是對(duì)黨建工作精細(xì)化指導(dǎo)不夠。二是本單位新任黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)存在不足。三是公司黨員人數(shù)較少,要選出政治堅(jiān)強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的黨組織負(fù)責(zé)人比較難。
          全面從嚴(yán)治黨方面還不夠嚴(yán)肅。從支部制度建設(shè)上看,公司黨支部成立時(shí)間短,制度不完備。從公司文化建設(shè)上看,職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不足。從工作方法上看,自身檢視工作仍不夠到位,未能把責(zé)任傳導(dǎo)給所有班子成員。
          四、下一步打算
          一是加強(qiáng)黨支部建設(shè),推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。二是積極開(kāi)拓市場(chǎng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是提升服務(wù)職工質(zhì)量水平。解決職工最關(guān)心的問(wèn)題,提升職工歸屬感、幸福感,進(jìn)一步團(tuán)結(jié)公司集體。

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